Desservant le sud-est du Nouveau-Brunswick et au-delà
Services RH gérés
Des problèmes RH ? Faites confiance à des experts pour vous aider à résoudre vos défis et à optimiser les processus pour plus d'efficacité et de croissance.
Pourquoi ASCEND?
Maximisez le potentiel de votre équipe
Faites des soucis RH une chose du passé en vous appuyant sur des experts pour obtenir tous les conseils, les meilleures pratiques, les formations et les outils dont vous avez besoin pour créer une culture gagnante et libérer votre capacité opérationnelle.
- Acquérir une expertise
- Rationaliser les processus
- Améliorer la communication
- Augmenter le moral
- Réduire le chiffre d'affaires
- Récupérer du temps
- Dirigez votre marché
- Libérer la croissance
Saviez-vous?
L’optimisation des RH est l’un des chemins les plus rapides vers le succès
45% des travailleurs sont plus susceptibles de conserver leur poste s'ils reçoivent une formation.
Les entreprises dont les employés sont très engagés sont 21% plus rentables.
Deux tiers des salariés sont insatisfaits du manque de possibilités d'évolution.
86% d'employés consultent les avis de l'entreprise avant de postuler.
Rationalisez vos processus
Mettre en place les bonnes politiques, pratiques et outils pour réussir
Améliorer le moral
Mettez en œuvre des boucles de rétroaction qui satisfont les employés.
Transformez votre opération
Observez l'évolution de la confiance, des compétences et des capacités de votre équipe.
Attirer et retenir les meilleurs talents
Devenez un lieu de travail recherché sur votre marché et votre région.
Stratégie
Planifier la réussite des RH
Entraînement
Favoriser le développement des compétences
Rétention
Gardez votre équipe heureuse
Recrutement
Embauchez une équipe gagnante
Discipline
Gérer la résolution des problèmes
Construction d'équipe
Inculquer une culture gagnante
Performance
Tirez le meilleur parti des employés
Développement de carrière
Libérez le potentiel des employés
Compensation
Alignez les salaires avec votre marché et vos compétences
encadrement
Apprenez à gérer les RH avec des résultats
Planification de la relève
Développer les futurs leaders
Conformité
Restez au courant des politiques et des réglementations.
